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　　“想找份工作，但是不知道附近哪里招人，所以只能一家家去问，看到门上有贴条（招聘启事）的就进去，有几次都是已经招完人了，条没撕下来。”从河南来京打工的小周在谈及自己这一个多礼拜的找活儿过程时这样告诉记者。小周说自己没有多少文化，就想找一份饭店服务员的工作，但苦于“没有熟人，没有门路，只能沿街一家一家地上门询问，很麻烦球王会登陆，还经常遇到不客气的餐馆老板”。

　　这是目前大部分餐饮业求职者的一个主要现状。据记者了解到，餐饮行业求职者多数仍依靠朋友介绍或沿街拜访方式找工作，小型餐饮企业大多仍采用门窗贴纸或朋友介绍等传统方式招聘，招聘及求职效率低。由于信息不对称，往往是找活儿的不知道哪里有活儿，招人的不知道哪里有人。

　　记者日前了解到，赶集网基于目前餐饮行业“沿街拜访”的求职场景，基于地图推出了移动端餐饮业“易招聘”的服务项目，让求职者在手机上即可一目了然看到全城的招聘餐馆，通过手机定位可查看周围的招聘信息。相关人士称，求职者可以基于地图找活儿，招聘者可以在手机上发布招聘帖，这或将改变餐饮业目前的招聘和求职模式。

　　基于沿街拜访的主要模式，一些中基层在找工作时还是习惯先找居住地附近的企业。记者在手机上浏览了“易招聘”服务，打开赶集生活的APP，点击首页“餐饮工作”，进去即可在地图上看到周围招人的餐馆，看到合适的职位后就可以直接电话联系招聘单位进行相关的咨询。“看到合适的职位先打电话问问，如果给的条件都合适，我再去上门面试，不用一趟趟地白跑了。”刚刚体验了赶集网“易招聘”服务的小周这样告诉记者。

　　据赶集方面介绍，赶集网一直致力于帮助用户更便利地获取优质生活服务信息，现在面向餐饮业推出“易招聘”这个服务项目，就是考虑到进京务工人员的具体情况，在人生地不熟的状况下找工作能不再仅限于传统的沿街拜访。“易招聘”以简洁、直观的方式呈现招聘信息，也更适应于移动网络用户的使用习惯，为求职者更快、更精准找到理想工作提供实用工具。

　　相关人士指出，一直以来，中基层工人求职信息不对称、沿街拜访的求职模式根深蒂固，效率低下，目前还缺少满足其求职需求的互联网产品，赶集“易招聘”服务是一种创新的O2O招聘模式，该服务基于地理位置、利用移动互联网，能够有效提高中基层工人的求职效率，完全可以从餐饮业向行业扩展。

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