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　　2023年开年不久，全国就业景气度快速回暖，酒店和餐企也终于迎来了大复苏。春节期间的酒店餐饮业市场超出很多商家预期的火爆，这也导致了很多酒店、餐企出现人手不足的窘况。

　　数据显示，在招聘市场方面，2023年春节后开工后第一周，招聘职位环比增长20.5％，55.2%的企业将扩大招聘规模，一线城市机会偏多，餐饮、旅游业招聘快速反弹，招工岗位与需求都大量增加，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%。

　　餐饮行业的流动性是很大的，劳动强度大、工作时间长、晋升不明朗、工资缺乏保障、没有五险一金等等，都是餐饮服务行业的短板。同时，现阶段的年轻人受教育程度普遍较高，大多不愿意进入服务性行业。而由于人口红利的不再，服务行业用工短缺现象的长期存在，是可以想见的。

　　据统计，2022年中国灵活用工市场规模突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。而国内灵活就业人员已达2亿多人，除了我们日常熟悉的骑手之外，文旅酒店餐饮服务业灵活就业人数也已占到灵活就业人员的10%以上。

　　零工基础已经成型，越来越多的人选择灵活用工，这个庞大的零工群体足以满足酒店和餐企的基础用工需求。

　　假如一个门店高峰期需要22个人球王会平台，如果全是全职员工，则当日总工时为198小时；如果换成兼职工进行小时排班，则当日总工时仅需要137小时。对比来看，如果前者要比后者每天多出61个工时，平均每月多用1830工时，按照每小时20元计算，则每月要多支付36600元，每年多支付439200元，还不算全职员工的社保、员工餐、员工宿舍等费用。

　　“有人有活”灵活用工平台，酒店&餐饮业网约用工平台开创者，依据AI智能算法建立精准的供需预测、人才画像、智能派单服务体系，快速帮助商户和零工更优的匹配，帮助商户实现降本增效，5年来在全国50多个城市累计为数万家商户提供超千万人次的灵活用工服务！

　　平台签约服务业商家23000余家，合作酒店品牌覆盖万豪，希尔顿，凯悦、雅高、温德姆、锦江君澜，长隆等集团，曾多次为北京冬奥会，杭州亚运会，等大型赛事和会议住宿酒店提供田丁服务。日接单人员6000余名，涵盖客房服务员、餐饮服务员、救生员等多个零工群体，满足酒店和餐企所有用工需求。

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